品牌:骏伯人力集团
五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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新公司成立以后，接踵而来的就是公司需要帮员工缴纳社保的问题。公司为员工缴纳社保是每个用人单位的任务，并且具有一定的强制。但是处于创业中的这些公司可能对于社保业务方面了解不多，也尚未应䀻专业人员来处理，这时应该如何操作呢？
首先第一种就是公司自己开设账户
公司自己来开设账户也是较为常见的一种方式。《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。并且需要提交以下5种资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
第二种方式便是委托一家社保代缴公司进行办理
为了迎合中小型企业对于社保代缴的需求，社保代缴这个行业也开始逐渐进入大众的视野。社保代缴其实也就是在您不了解或不愿自己开设社保账户并继续操作员工社保缴费，增减员等操作的前提下，委托专业的第三方社保代缴机构帮您处理。所以，选择一家靠谱的社保代缴公司尤为重要。那么您要做的就是：
1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，客户确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、客户缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
关于骏伯人力：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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