品牌:骏伯人力集团
人力资源外包:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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中山正规五险一金征缴,中山社保公积金政策,中山社保外包服务
山海相连 服务相通 社保携手暖人心
为落实东西部协作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大决策部署，广东省中山市社会保险基金管理局和贵州省遵义市社会保险事业局于日前在贵阳签订《“中遵社保通”合作协议》，正式开启社保领域全面合作，遵义成为“粤黔社保通”首批省级服务示范区。
立足“快”应群众之盼。两地紧盯粤黔两省务工人员对跨省办理社会保险事项的需求，按照《“粤黔社保通”合作框架协议》要求，结合中山遵义两市社保工作实际，立说立行，组织业务骨干反复开展讨论，拟定《关于社保跨省通办合作协议》，以良好开局夯实合作之基。
立足“实”解群众之忧。经双方共同协商确认，拟定《中遵社保经办业务跨省通办合作事项清单》，在全国通办事项的基础上，就养老、工伤、失业保险等经办业务建立跨省协作，并就社保经办业务跨省通办合作事项、实现途径、实施批次达成一致意见，实现社保业务跨省通办21项，跨省受理9项。
立足“远”谋长久之计。合作初期，中山、遵义两市将在工伤保险异地就医备案、领取待遇人员基础数据共享、社保待遇精准发放等方面开展合作，逐步实现两市社保服务互助互认、互通联办，共同为跨省务工人员提供更好更有温度的社保经办服务，为全面推进“社保服务跨省通”摸索经验。今后，遵义还将全面探索跨省社保经办服务通、共享数据通、基金风控通等有效模式，逐步拓展延伸合作事项，为在外居住、就业的异地务工人员提供更高效更优质的社保服务，促进社会保险事业更好服务民生。
中山社保代缴的优势：
1、管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2、减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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